Užitočné informácie

Čo ak nie je láska k ich práci

Snáď jednou z najťažších a najnepríjemnejších situácií v živote človeka je okamih, keď si uvedomí, že si to, čo robí, nemá rád. A veľmi zlé, ak sa vám práca nepáči. Čo robiť v takýchto zložitých situáciách? Otázka je dosť komplikovaná, ale dôležitá. Preto sa oplatí odkazovať na odporúčania odborníkov a pokúsiť sa nájsť účinné tipy, ktoré vám pomôžu.

Jednoduché riešenie situácie

Ak sa vám niečo nepáči, nemusíte to vydržať. Život je príliš krátky a krásny na to, aby sa dalo tráviť stresom a nespokojnosťou. Mnoho ľudí však nemôže napísať list rezignácie, ak sa mu práca nepáči. Čo robiť v takýchto prípadoch? Na začiatok, rozhodnutie, prečo opustiť staré miesto, nie je možné. Strach z budúcej nezamestnanosti a problémy s nájdením novej pozície? Môže to byť preto zmätené vopred a poslať životopis inštitúciám, v ktorých sú voľné pracovné miesta.

Dôvod je často v strachu zo zmeny. Mnoho ľudí sa bojí opustiť staré miesto, pretože si musia zvyknúť na nové, prispôsobiť sa, zvyknúť si na iný tím, rôzne pravidlá. Musíme si však uvedomiť, že zmena je neoddeliteľnou súčasťou nášho života. Tieto ťažkosti sú navyše dočasné. Človek si rýchlo zvykne na všetko nové, takže stačí zhromaždiť vôľu do pästi a rozhodnúť sa zmeniť svoj život k lepšiemu. Osobné túžby musia stáť nad strachom.

Viac odrôd!

Ak nie je možné zmeniť miesto zamestnania, budete musieť postupovať iným smerom.

Práca neprináša žiadnu radosť? Preto musíte nájsť iný zdroj, ktorý človeku dodá také potešenie, že pracovný deň v nemilovanom mieste bude ľahší a rýchlejší. Prinajmenšom preto, že sa zahreje očakávaním niečoho dobrého.

Keď si človek našiel zdroj radosti a inšpirácie, pocíti nejakú plnosť dúhy. Diera vo forme koníčka nielen diverzifikuje život, ale tiež dáva silu, energiu, dôveru. Okrem toho entuziazmus môže dať človeku nový cieľ, ktorý „rozsvieti“. Bude mať niečo, pre čo bude zaujímavé žiť. Hnev zmizne, ako aj agresia a rozhorčenie voči svojmu osudu, pretože všetko sa deje v dôsledku jednotvárnosti a nudy. Práca prestane prichádzať do popredia. Človek ho jednoducho začne vnímať ako zdroj príjmu.

Problémy so životným prostredím

Mnoho ľudí si sťažuje, že sa im nepáči tím v práci. Čo robiť v tomto prípade? Odpoveď závisí od konkrétnej situácie.

Vo všeobecnosti je žiaduce zaoberať sa dôvodmi, prečo mu tím nevyhovuje. Všetci nemôžu byť dokonalí, musíme to pochopiť. Možno by ste mali zmeniť svoj postoj k iným. Sú to iba kolegovia. Každý z nich, rovnako ako on sám, je bunkou, spojkou v holistickom podniku. Nemusia byť priateľmi. Stačí sa s nimi skontaktovať výlučne kvôli práci, aby sa všetka iná komunikácia obmedzila na nič.

Ak niekto spôsobí problémy osobe, je to iná vec. S takými ľuďmi musíte rýchlo porozumieť a umiestniť body na „i“. Opäť si musíme pamätať - každý v tejto spoločnosti zastáva svoje miesto a vykonáva určité povinnosti. Všetky sú si rovnaké. Poníženie, výsmech, intríg, klebety, intríg - to všetko je neprofesionálne, môže to byť dôvod pre oficiálnu sťažnosť na úrady.

Problémy vedú samotné vedenie? Je to zložitý prípad, ale ustanovuje to aj zákon. Je však možné vyhnúť sa sťažnostiam na prokuratúre alebo inšpektorátu práce. Postačuje prejav postavy a na to potrebujete trochu sebavedomia, sebectva a odvahy.

Nové miesto

Osoba, ktorá sotva uzavrela pracovnú zmluvu, si musí zvyknúť na cudzie prostredie a cudzincov. Mnoho ľudí nemá rád novú prácu. Čo robiť v takej ťažkej situácii? Aspoň upokojiť. A presvedčte sa, že čoskoro si na všetko nové zvykne.

Medzitým je lepšie nasledovať tzv. Prvákovskú taktiku, to znamená preukázať mierny záujem o to, čo sa deje, klásť otázky, ale zároveň nezasahovať do zvyšku. Rovnako nie je potrebná snaha spoznať všetkých naraz a dať o sebe maximum informácií. Šanca stále existuje.

Hlavnou úlohou je zapojiť sa do pracovného procesu a ukázať sa ako skromný, ale profesionálny pracovník. „Starí časovatelia“ to ocenia a až potom pomôžu človeku prispôsobiť sa novému miestu a jeho prácu milovať.

Užitočné striekanie energie

Čo ak sa práca prestala páčiť a všetko s tým spojené spôsobuje len nepriateľstvo? Musíme nájsť spôsob, ako vystreknúť vašu negatívnu energiu. Je to skutočne dôležité, pretože táto situácia môže viesť k stavu chronického prepätia. Sprevádza ho narušené fungovanie tela, práca autonómneho nervového systému, bolesť svalov, nespavosť atď.

Psychológovia odporúčajú športovať alebo vykonávať iné aktívne aktivity. Mnohí túto radu zanedbávajú a citujú únavu. Od rána do večera nemilovaná práca, tak aj potom chodíte do haly? Presne tak. Nemilovaná práca je príčinou stresu, ktorý sa považuje za fyziologickú reakciu, ktorý spočíva v uvoľňovaní adrenalínu do krvi v malých, ale pravidelných dávkach. Telo v moderných podmienkach nemá čo minúť prijatú energiu. Zhromažďuje sa, v dôsledku čoho sa človek rýchlo unaví a „opotrebuje“, teda večná únava. Šport môže túto energiu účelne a konštruktívne pomôcť.

Navyše sú regulované hladiny glukózy, sú produkované endorfíny, tkanivá a orgány sú nasýtené kyslíkom a mierna záťaž pomáha napínať a cítiť sa viac ostražitá. Preto, keď som prestal mať rád prácu, čo by sa malo robiť, malo ísť do telocvične.

Stanovenie cieľa

Je dokázané, že človek pracuje omnoho efektívnejšie s jasným pohľadom na konečný výsledok. Vzhľadom na túto skutočnosť existuje ďalšia odpoveď na otázku, čo robiť, ak sa vám práca nepáči. A znie to takto: musíte si stanoviť cieľ!

Čo keď sa pokúsite pracovať tvrdšie? Možno dosiahne zvýšenie. A to je pridanie rozmanitosti do práce, a áno, dokonca aj zvýšenie platu. Môžete začať šetriť za niečo pekné. Napríklad na dovolenke pri mori. Myšlienka na azúrovú vodu, palmy a teplé slnko dodatočne zahreje dušu a dodá silu.

To môže zmeniť prácu na hru, na užitočnú úlohu. Každý deň by sa mal brať ako nová úroveň. Po jej absolvovaní sa k cieľu dostanete ešte o krok ďalej. Krása spočíva v tom, že človek si môže sám vytvoriť „obsah“ úrovní. Najdôležitejšia vec v tomto podnikaní je tvorivosť a trochu optimizmu.

Malé radosti

Bez nich sa tiež nedá robiť, ak sa vám práca nepáči. Čo robiť v tejto situácii? Okrem všetkých vyššie uvedených vecí sa budete musieť potešiť každý deň! Môže to byť lahodný koláč na raňajky, šálka kávy s čokoládou uprostred dňa, penový kúpeľ na konci pracovného dňa, výlet do kina, pizza s donáškou na izbu. Ako pomáhajú také malé veci? Veľmi jednoduché. Princíp kompenzácie funguje. Namiesto negatívnych emócií, ktoré sa vyskytnú počas pracovného dňa, človek získa niečo dobré, príjemné a príjemné.

Vo všeobecnosti je dôležité, ako sa hovorí psychológov, neustále sa potešiť. Ale najmä ak sa vám práca nepáči. Čo robiť, ako sa nepochopiť, pretože to zatiaľ nie je možné očakávať od pracovnej činnosti.

bytové zariadenie

Na záver by som chcel spomenúť dôležitosť atmosféry prevládajúcej na pracovisku osoby. Aj keď nemá kanceláriu a je tu iba roh so stolom a stoličkou, musí to jednoducho zariadiť. Čo robiť? Ak sa vám práca nepáči, rada psychológa odporúča, aby ste sa na pracovisku obklopili najpríjemnejšími vecami. Rám s fotografiou druhej polovice, suvenír z nezabudnuteľnej cesty, obľúbená aromatická lampa, kvetina v kvetináči - môže to byť akýkoľvek dekoračný prvok, ktorý prináša radosť! Hlavná vec je, že človeku pripomína jeho šťastie.

Ako vyriešiť problém

Možno jedného dňa, keď budete vykonávať tie isté povinnosti, zostanete v práci neskoro, neustále unavení z rutinného porozumenia, pochopíte: „Neznášam prácu!“. Uvedomenie si toho vás buď posunie k dramatickým zmenám vo vašom živote, alebo spôsobí zlú náladu a stres. Ak sa vám práca nepáči, budete mať vždy dve možnosti: vydržať alebo prestať. Ale urobiť taký výber pre mnoho ľudí je veľmi ťažké. Bojí sa, že stratia svoje „domáce“ miesto a nájdu si nové zamestnanie. Preto pokračujú v práci, ktorá ich obťažuje.

Ľudská psychológia je pomerne zložitá a individuálna, takže problém sa musí v každom prípade riešiť osobitne. Tu je niekoľko rád, ktoré vám povedia, čo máte robiť, ak vás práca obťažuje:

  1. Identifikujte všetky najhoršie aspekty vašej práce, ktoré môžu slúžiť ako dôvody na jej opustenie. Môžu to byť nepríjemní kolegovia, zlý šéf, nevyhovujúci rozvrh práce, nedostatočne vysoké platy atď.
  2. Konštruktívne obchodné rozhovory s manažérmi môžu situáciu zlepšiť. Vysvetlite, s čím nie ste spokojní. Nadriadený môže zlepšiť pracovné podmienky. Ak vás vedenie odmietne stretnúť, bude motiváciou nájsť si lepšiu prácu.
  3. Pokúste sa liečiť pracovné problémy ako malé prekážky pri plnení cieľov, aby ste dosiahli, čo chcete. Zvážte, že je to príležitosť kultivovať a rozvíjať sa osobne a profesionálne.
  4. Nespadajte pod vplyv svojich kolegov. Stáva sa, že najprv vám všetko vyhovuje vo vašej práci, ale neustále počúvate kolegov, ktorí sa sťažujú na počet pracovných miest, veľkosť vášho platu, šéfa atď. Čím častejšie a častejšie sledujete, sami začnete hľadať nedostatky vo svojej práci, získať negatívny postoj.
  5. Predtým, ako sa rozhodnete prestať, premýšľajte o všetkých dobrých veciach na súčasnom pracovisku: láskavý šéf, priateľská atmosféra, flexibilná pracovná doba, poistenie, ďalšie bonusy alebo čokoľvek iné. Ak to všetko nepokrýva nedostatky a vy ste stále nespokojní s prácou, nemali by ste sa jej držať.
  6. Ak ste v niektorej firme nováčikom a nemáte radi novú prácu, nájdite pre vás zaujímavý koníček alebo začnite hrať vo voľnom čase. Pomáha to dostať sa z pracovnej špičky, zmierniť napätie a na chvíľu zabudnúť na problémy. V budúcnosti vás nový príspevok zaujme.

Nie je potrebné znášať to, čo je nechutné, a robiť niečo, čo neprináša potešenie. Ak sa vám práca nepáči, musíte ju opustiť a hľadať firmu, ako je táto.

Celý život môžete pracovať na jednom mieste a dosiahnuť nič, a potom ľutovať stratené príležitosti. A môžete mať šancu, začať všetko od nuly, zmeniť svoj život.

A v tomto prípade je pravdepodobnosť, že si vybudujete dobrú kariéru, dosiahnete všetky svoje ciele a budete žiť podľa svojho potešenia, omnoho vyššia. Nakoniec, ak robíte svoju obľúbenú vec, chcete rozvíjať a dobyť nové výšky.

Prečo sa nám nepáči naša práca

Ako hovoria psychológovia, vo väčšine prípadov ľudia trpia nemilovanou firmou a nechcú chodiť do práce z týchto dôvodov:

  • zlé pracovné podmienky
  • príliš prísny šéf
  • zlosť kolegov
  • konfliktné situácie
  • je potrebné vstať skoro a ísť spať neskoro.

Nemali by ste však okamžite skončiť a hľadať nové miesto zamestnania. Musíme myslieť na všetko, konzultovať s príbuznými a až potom urobiť konečné rozhodnutie. Takmer vždy nájdete cestu von z problematických situácií, vyriešiť konflikty, zlepšiť vzťahy v tíme a prinútiť šéfa, aby zlepšil pracovné podmienky. Malo by byť zrejmé, že naša práca nám nemôže priniesť potešenie z iných dôvodov, ktoré sa nás osobne týkajú.

Konflikty výrazne znižujú príťažlivosť práce

Nepochopenie ich potrieb a túžob

Existujú prípady, keď je človek spokojný so svojou profesiou, pracovnými podmienkami a mzdami, ale stále nedostáva morálnu a emocionálnu spokojnosť. Z tohto dôvodu je neskoro na prácu, neskúša, je unavený a prázdny a po skončení pracovného dňa jeho nálada okamžite stúpa a objavujú sa sily. A potom vyvstáva otázka: naozaj to vyhovuje všetkým? Niekedy si sami neuvedomujeme, čo potrebujeme a čo chceme. Zdá sa nám, že pre nás je vhodná tichá, pokojná, nie ťažká rutinná práca, ale z nejakého dôvodu nám neprinesie žiadne potešenie. Možno potrebujeme aktívnejší, rôznorodejší a sľubnejší obchod, ktorý nás bude nabíjať energiou, vzbudí náš záujem a túžbu pracovať. Kým nebudeme sami skúšať niečo nové, nebudeme rozumieť tomu, čo potrebujeme.

Mnoho ľudí chce neustále dostávať súhlas ostatných. A keď niekto povie, akú prácu potrebuje, vypočuje si tento názor.

Výsledkom je, že nepochopenie vlastných túžob vedie k tomu, že ľudia po prijatí nového zamestnania sa na ňom pevne držia. Mali by ste počúvať svoje emócie, pretože ak naša práca nespĺňa naše potreby, je nevyhnutný pocit nespokojnosti.

Medzi mladými profesionálmi sa často objavuje nespokojnosť s pracoviskom. Dôvodom je skutočnosť, že nerozumejú tomu, čo majú záujem robiť. Všetko preto, že nemajú skúsenosti. A záujem sa objaví, keď urobíme niečo, čo nám spôsobí pozitívne emócie. Čím viac vedomostí a skúseností získame, tým väčšie šance máme na pochopenie našich záujmov a nájdenie vhodnej práce.

Populárne fóbie

  • Strach zo smrti (thanatofóbia) je fóbia človeka, vyjadrená v posadnutej osobe.
  • Strach zo zlyhania (atyfóbia) je typický pre každého jednotlivca, ale jedna osoba uspeje.
  • Každý jednotlivec zažil strach z toho, že v každom živote bude sám aspoň raz. Mnoho ľudí tomu rozumie.
  • Nemilovaná práca

    Nemilovaná práca, čo robiť? Prečo toľko ľudí sedí na nenávidenej práci od volania po celý život? Pred mnohými často vzniká toto dilema: nemilovaná práca, ktorú treba opustiť alebo si na ňu zvyknúť? Vedci z Austrálskej národnej univerzity zistili, že nenávistná práca môže vážne ovplyvniť pohodu človeka a zdravie je pre nezamestnaných omnoho užitočnejšie ako zamestnanie. Odborníci, ktorí uskutočnili štúdiu, sa domnievajú, že psychologické aj fyzické zdravie jednotlivca je silne ovplyvnené typom práce, podmienkami, pracovným zaťažením, vyhliadkami a úrovňou psychologického pohodlia. Z výsledkov výskumu vyplynulo, že psychicky sa ukázalo, že ľudia bez trvalého zamestnania ako tí, ktorí sa zaoberajú nemilovaným podnikom, sú odolnejší. Ukázalo sa, že tí, ktorí mali obľúbenú prácu, boli prosperujúcejší.

    Existuje určitá kategória ľudí, ktorí vedome vyberajú nemilovanú prácu, ale sú vysoko platení. Takíto ľudia majú taký dôvod: ak je nemilovaná práca primerane zaplatená, môžete tento nedostatok nejako vydržať a vyrovnať sa s touto skutočnosťou. V živote to kompenzujú tým, že trávia svoj voľný čas, vrátane sviatkov a víkendov, ako aj dovolenkového času, ako sa im páči, splnením svojich snov, pretože im to umožňuje plat.

    Bohužiaľ, v živote to nie je vždy také, aby sa práca páčila, priniesla spokojnosť a zároveň sa vyplatila slušná mzda. Často sa stáva, že človek trávi čas nenávistným podnikaním a nemá dosť času na to, aby sa skutočne zaujímal o to, čo by mohol urobiť, keby nebol zaneprázdnený nezaujímavou firmou. V priebehu času človek prestáva snívať, pretože chápe, že pre neho všetky sny nie sú možné. Všetky jeho myšlienky sa neustále zameriavajú na to, ako rýchlo skončiť do konca pracovného dňa a uniknúť z nenávideného miesta zamestnania. Preto majú ľudia často otázku: „Ako sa vyrovnať s nemilovanou prácou?“.

    Najprv sa musíte rozhodnúť, čo to znamená nemilovaná práca? Vo všeobecne akceptovanom koncepte to znamená, že človek nedostáva uspokojenie zo svojej činnosti, či už vo forme sociálneho uznania alebo vo forme peňazí, zatiaľ čo úroveň sebaúcty rýchlo klesá. Práca z nenávisti je nebezpečná pre zdravie, psychicky aj fyzicky. Preto, bez ohľadu na to, čo človek v tejto práci robí, všetko mu spôsobí odmietnutie a vnútorný protest. Akákoľvek činnosť pri plnení funkčných povinností si bude vyžadovať zdvojnásobené úsilie, ale na splnenie týchto povinností sa musíte najprv prekonať a motivovať.

    Когда человек занят любимым делом, это время пролетает незаметно и практически не приходится прилагать усилий для выполнения определенных действий и все получается само собой. На нелюбимой работе человек получает в конце рабочего дня, кроме усталости еще и раздражение, которое потом несет домой в семью. Дома позволяет себе расслабиться и, например, накричать на домочадцев. Не сдерживаемая рамками приличий, за день накопленная отрицательная энергия, выплескивается на самых близких людей из-за самого незначительного повода.

    Človek samozrejme pravidelne premýšľa o tom, ako sa dostať z nemilovanej práce, ale často sa to nevyrieši, pretože v priebehu času je pre jednotlivca veľmi ťažké, pretože v ňom získal trvalý komplex menejcennosti.

    Nemilovaná práca zdržiava človeka, ale nielen ako koníček - so záujmom, vášňou, tvorivosťou, ale ako rutinná „bažina“ kvôli zúfalstvu.

    Áno a ako môžete nájsť nové zamestnanie po presvedčení iného zamestnávateľa o vašej kvalifikácii, ak sa táto osoba prestane vážiť a nepovažuje sa za hodnú lepšieho života?

    Čím dlhšie človek pracuje v nenávistnom zamestnaní, tým ťažšie je psychologicky naladiť jeho zmenu. Zamestnávateľ je tiež úplne nerentabilný. Aký druh nadšenia alebo kreativity existuje, ak je niekedy ťažké dosiahnuť dobrú vieru od zamestnanca, ktorý má obavy, ako sa čo najskôr zbaviť ďalšej úlohy alebo čo najskôr ísť domov. Preto je sklamaním záver: nikto nepotrebuje nemilovanú prácu - ani vedenie, ani bezprostredné prostredie ani samotný zamestnanec. A vyvstáva samotná otázka: „čo robiť v takejto situácii?“.

    Nikolay, 51 rokov, zamestnanec banky

    Neviem, ako sú ženy, ale muži sa musia z práce len uspokojiť. Kariéra je pre nás akýmsi ďalším rodovým znakom. Sotva by som sa cítil ako „skutočný muž“, keby som bol profesorom porazeným. Táto žena môže nájsť nejaký odbyt v rodine, pri výchove detí, dokonca aj v sebe. Nastavenie „nechaj ma byť zlým pracovníkom, ale krásnym“ je zvyčajne žena. Preto môže žena tolerovať nemilovanú prácu: nechodí do práce, ale predovšetkým komunikovať, predvádzať sa, predvádzať nové oblečenie. Pre nich je práca druhoradá, takže ak sa jej nepáči, môžete trpieť. Pre mužov to isté - predovšetkým. A ak podnikanie nedáva potešenie, šťastie v živote

    Nina, 33 rokov, dizajnér

    Nepracujeme ani pol roka, ale dve tretiny míňame. Preto človek jednoducho nemôže byť šťastný, ak nemiluje svoju prácu. Osobne by som nechcel sedieť v kancelárii len s myšlienkou, kedy skončí pracovný deň. Keby sa mi práca nepáčila, určite by som hľadala niečo nové. Peniaze nie sú pre mňa také dôležité ako potešenie z práce. Možno som mal šťastie - moje hobby a práca sa časovo zhodovali. Som si však istý, že ak by to tak nebolo, vynaložil by som všetko úsilie na nájdenie práce, ktorá by mi poskytla potešenie. Myslím si, že ľudia, ktorí nemajú radi prácu, sú väčšinou pracovníci s nízkou kvalifikáciou. Ak neexistuje vzdelanie a žiadne špeciálne zručnosti, musíte vykonať mechanickú prácu, v ktorej nie je priestor pre kreativitu. Ľudia s vysokoškolským vzdelaním samozrejme nerobia svoje podnikanie. Je to skôr vzácnosť. Keď si človek vyberie inštitút, zameriava sa na svoje sklony a schopnosti, a preto mu práca spravidla dáva radosť neskôr.

    Catherine, 20 rokov, predajca

    Študujem na inštitúte, bývam v internáte, rodičia sú v inom meste. Ako môžem prežiť v Moskve, ak nepracujem? Podľa odbornosti stále nemôžem dostať. Som len v druhom roku, zatiaľ nemám žiadne zručnosti. Takže pracujem tam, kde musím. Len nenávidím svoju prácu! Pracujem v malom obchode, ktorý sa nepretržite predáva. Často je potrebné zostať v noci, aby sme popoludní chodili na vysokú školu. Myslíte si, že nočný stolík je pre mladé dievča dobrým miestom? Čo opitý nevstúpi, aké slová mi nehovoria mená! Je to veľmi nepríjemné a niekedy je to strašidelné! Majiteľ tiež nie je darček. Za pokuty za najmenší priestupok. Ale čo môžete urobiť? Kam pôjdem, keď prestanem? V rovnakom stánku, aby som sa usadil, nevidím zmysel. Tento nie je ďaleko od hostela. Nemôžem získať ďalšiu prácu - nikto to neberie.

    Anna, 44, účtovníčka

    Nepáči sa mi moja práca, rovnako ako väčšina zamestnancov nášho oddelenia. Musíte uznať, že je dosť ťažké nájsť osobu, ktorej poslaním je riadiť primárne dokumenty do počítača a generovať z nich správy. V mojej práci niet kreativity. Neexistujú ani príležitosti na vyjadrenie. Ani o povýšení ani nesnímam - dobre sa nestanem obyčajným človekom, ale hlavným účtovníkom, takže ide o dodatočnú zodpovednosť až po trestnoprávnu zodpovednosť! Nepotrebujem to! Ale aj napriek tomu, že sa mi práca nepáči, nebudem ju meniť. Dostávam normálne platby, pracovný deň je väčšinou normalizovaný. Niekedy sa to stáva - musíte zostať. K tomu však nedochádza častejšie ako raz za štvrťrok, a to len vtedy, ak je správa ťažká. Ale v zásade sedím večer o siedmej, nemám o nič strach. Pre mňa osobne je rodina oveľa dôležitejšia ako práca, takže pre mňa nie je také dôležité, čo robím v kancelárii. Keby za to boli zaplatené iba normálne peniaze a po návrate domov som nemusel premýšľať o práci. Možno nebudete s týmto prístupom robiť kariéru, ale to nepotrebujem. Mojím záujmom je domov a rodina a práca je v živote nevyhnutným zlom.

    Rím, 39 rokov, podnikateľ

    Čím dlhšie človek toleruje nemilovanú prácu, tým menšia šanca musí nájsť to, čo sa jej páči. Nie je čas stratiť! Ak máte pocit, že ste na správnom mieste, bez váhania odíďte. Čím viac bude nemilovaná práca nepríjemná. A potom to určite príde. Ja viem sám. Som vzdelaním inžinier. Pracoval v továrni. Vedel, že to všetko nie je moje, ale bál sa opustiť svoje známe miesto - vždy je desivé začať znova. Pokúsil sa vydržať, ale zakaždým, keď išiel do práce, akoby akoby usilovne pracoval. Došlo k tomu, že som sa večer pokúsil ísť spať tak neskoro, aby ráno prišlo neskôr a nebolo potrebné znova chodiť do továrne. A keď som si uvedomil, že už nemôžem pokračovať ďalej. Čo keby som strávil aspoň jeden rok v závode, určite nikoho nepotrebujem - mozgy zhrdnú bez práce a strach z niečoho nového vzrastie len vtedy, keď sedíte na jednom mieste na dlhú dobu. Všeobecne som napísal rezignáciu, vzal som si pôžičku na zabezpečenie bytu a otvoril som svoju vlastnú malú firmu. Viete si predstaviť, čo sa stalo v mojej rodine, keď moja žena zistila, že som položila byt. Nevedel som, aký som bol vtedy šialený. Nervózna strašidelná, nikto ma nepodporil, všetci si len krútili prstom do svojho chrámu. Pravdepodobne zostal vo svojej správnej mysli len preto, že vedel: prvýkrát v mojom živote robím to, čo naozaj chcem. Teraz nič neľutujem. Vyplatená pôžička, podnikanie ide, príjem prináša. Kúpil som si ďalší byt, postavil chalupu. Ale čo je najdôležitejšie, teraz som rád, že môžem ísť do práce, aj keď tam sú nejaké problémy!

    Pavel, 43 rokov, vedúci

    Prečo by som mal opustiť svoju prácu? V piatej desiatej začať hľadať svoje povolanie v živote a stať sa mladým špecialistom za päťdesiat rokov? Nie som na to pripravený, musím nakŕmiť svoju rodinu. Áno, sníval som o tom, že sa stanem lekárom od detstva. Raz to nevyšlo - bolo potrebné zarobiť si peniaze a bolo takmer nemožné kombinovať prácu a štúdium v ​​medicíne. Musel som si preto zvoliť jednoduchší inštitút, aby som mohol študovať v neprítomnosti a ísť do práce. Čo teda chcete, aby som urobil teraz? Sen o deťoch hrať? Zdá sa mi už neskoro. A nevidím veľa miesta pri presune z jednej kancelárie do druhej.

    Aký je rozdiel? Nová práca sa nudí rovnako rýchlo ako stará. Pokiaľ teda bude vyplácaný plat, nebudem nič meniť. Tu som rešpektovaná osoba, používam určitú autoritu medzi svojimi nadriadenými a kolegami. A na novom mieste to všetko bude musieť byť prepracované. Viem, že som normálny špecialista, nechcem jesť svoj chlieb za nič.

    Ale nemusím sa z práce vôbec tešiť, pracujem pre peniaze. Vo všeobecnosti sa domnievam, že tí, ktorí pracujú v záujme záujmu alebo preto, že sa im páči to, čo robia, nie sú profesionáli, ale amatéri. Ako sa môžete spoľahnúť na takého zamestnanca? Zajtra jeho záujem o prácu zmizne, takže neurobí nič! A nepríjemné momenty a rutina sú v každom prípade prítomné.

    Zásadná neochota pracovať

    V niektorých prípadoch človek nemá rád svoju prácu, nie preto, že je nezaujímavý alebo ťažký, ale preto, že sa mu vôbec nepáči a nechce pracovať. Považuje to za trest a samotná myšlienka jeho pracovných povinností spôsobí, že je nespokojný a protestuje. Títo ľudia sú presvedčení, že nepotrebujú prácu a že je to stereotyp zavedený zvonka. Nerozumejú preto, prečo by sa mali zbytočne vzdať svojej sily a pracovať pre niekoho iného.

    Aby sa človek dostal z takejto situácie, musí pochopiť, že prácou bude schopný získať peniaze na svoju vlastnú bezpečnosť. Nie je však potrebné pracovať pod vedením niekoho iného. Môžete sa zapojiť do slobodného povolania, začať podnikať atď. Keď človek začne robiť rozhodnutia sám a robí, čo chce, prechádza pocit protestu a nespokojnosti.

    Plat je veľkou motiváciou k práci

    Self-pochybnosť

    Ľudia často nie sú spokojní s tým, čo robia, pretože to robia zle alebo vôbec. Postupom času sa prispôsobujú a získavajú potrebné zručnosti, ale práca stále nespôsobuje radosť. V tomto prípade je zádrhel neistotou v ich schopnostiach a schopnostiach. Môže k tomu dôjsť v dôsledku porúch, straty kvalifikácie a zručností v dôsledku veľkej pracovnej prestávky, nedostatku skúseností.

    Niekedy rôzne okolnosti narúšajú prácu, o ktorej ste snívali: nedostatok pracovných miest, vysoká konkurencia, nedostatok skúseností atď. Z tohto dôvodu sa cítite bezmocní a hľadáte si zamestnanie, kde ste boli prijatí.

    Súhlaste bez váhania, pretože nezískate najlepšiu ponuku. Pracujete zúfalstva, takže sa nemusíte tešiť.

    Existuje však aj východisko z tejto situácie. Musíte porovnať očakávania s realitou, porozumieť tomu, aké zdroje máte, čo viete a viete, študovať trh práce, dozvedieť sa o ponukách a nájsť voľné miesto, ktoré vás bude zaujímať. Nemyslite si, že neviete ako a nebojte sa naučiť niečo nové. Pracujte na sebaúcte, ak sa naladíte na pozitívny výsledok, potom uspejete.

    Je ťažké robiť rozhodnutia

    Ak si vaše pracovné povinnosti vyžadujú, aby ste robili vážne rozhodnutia, môže to byť vyčerpávajúce, môže vás to znepokojovať, robiť si starosti s výsledkom a neustále sa báť urobiť chybu. Z tejto práce sa začnete spájať s niečím nepríjemným a už od samotného pomyslenia na to sa začnete báť. A keď sa rozhodnete skončiť, vzniká nová dilema: budem schopný nájsť nové miesto, mám šancu prekonať konkurenciu, mám dosť skúseností, atď.

    Uvedomenie si, že strach z budúcnosti, neistota a nečinnosť vás len brzdia a bránia vám v rozvoji, vám pomôže stať sa rozhodnejším. Ak necháte všetko ísť samo, nezlepší sa to, situácia sa iba prehreje a v dôsledku toho nenávidíte svoju pozíciu. Premýšľajte o alternatívach a nebojte sa riskovať.

    V živote nie je vždy potrebné vyhnúť sa riziku